СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Управление МБУДО «ДДТ» п. Унъюган осуществляется в соответствии с Законодательством Российской Федерации (Законом «Об образовании в Российской Федерации») и Уставом МБУДО "ДДТ" п. Унъюган.  Функции управления основаны на принципах единоначалия и самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека.

Управление деятельностью МБУДО "ДДТ" п. Унъюган осуществляется Учредителем, текущее руководство - директорам и через формы самоуправления: Совет ДДТ, Общее собрание работников ДДТ, Педагогический совет и Родительский комитет.

Учредителем МБУДО «ДДТ» п. Унъюган является администрация Октябрьского муниципального района Ханты-Мансийского АО-Югры, действующая на основании Устава Октябрьского муниципального района.

МБУДО "ДДТ" п. Унъюган находится в ведомственном подчинении Управления образования и молодежной политики администрации Октябрьского муниципального района, действующего на основании Положения.

Текущее руководство деятельностью МБУДО «ДДТ» п. Унъюган осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность Учредителем. 

Для МБУДО «ДДТ» п. Унъюган характерна линейно-функциональная структура управления, где на 1 уровне осуществляется стратегическое управление, на 2 уровне – тактическое управление, на 3 уровне – оперативное управление.

Структура образовательной организации

Организационная структура управления МБУДО «ДДТ» п. Унъюган

   Система управления является эффективной, так как отвечает современным требованиям: оптимальности делегирования полномочий и оптимальности системы стимулирования деятельности педагогов; полноте и качеству документации по управлению образовательным процессом; приоритетному созданию условий для преодоления педагогических затруднений, для профессионального роста и творческой самореализации.        Данная система управления позволяет учреждению в соответствии с современными требованиями со стороны общества и государства выстраивать стратегические линии развития основной деятельности, оперативно реагируя на изменения, а также является ресурсом перехода из режима традиционного функционирования в режим непрерывного инновационного развития.

    Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления, порядок принятия ими решений и выступления от имени учреждения, установлены Уставом МБУДО «ДДТ» п. Унъюган в соответствии с законодательством Российской Федерации. Единоличным исполнительным органом учреждения является директор, к компетенции которого относится текущее руководство деятельностью. Коллегиальными органами управления являются: Совет ДДТ (приказ № 136-од от 10.10.2020г.), Общее собрание работников (протокол общего собрания №4 от 10.11.2017г.), Педагогический совет, Методический совет (приказ № 121 от 31.08.2020г.).

    Директор МБУДО «ДДТ» п. Унъюган представляет интересы Учреждения в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности; в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с действующим законодательством распоряжается имуществом Учреждения; осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет, налагает взыскания и увольняет с работы; издает приказы, распоряжения в рамках своей компетенции, планирует и организует работу Учреждения; несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.

               Постоянно действующими органами самоуправления МБУДО «ДДТ» п. Унъюган являются:

  Совет ДДТ. В Совет входят 11 человек (представители Учредителя, родительской общественности, ученического самоуправления, педагогического и административного аппарата). Совет ДДТ принимает участие в:

- разработке проекта Устава и проектов локальных нормативных актов ДДТ;

- разработке программы развития ДДТ;

- определении режима занятий обучающихся;

- рассмотрении жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников ДДТ;

- привлечении дополнительных финансовых средств для обеспечения текущей деятельности и развития ДДТ;

- подготовке совместно с директором ДДТ ежегодного публичного доклада о состоянии дел в Учреждении, представляемого не позднее 1 июня Учредителю и общественности;

- осуществлении контроля за соблюдением безопасных и здоровьесберегающих условий образовательного процесса в ДДТ, принимает меры к их улучшению.

     Педагогический совет ДДТ. В состав Педагогического совета входят педагогические работники Учреждения. В компетенцию педагогического совета входит утверждение программы деятельности и обучения детей в Учреждении; выбор форм, методов образовательного процесса; утверждение учебных планов и программ и др. Председателем Педагогического Совета является директор ДДТ.

     Общее собрание работников МБУДО «ДДТ» п. Унъюган. Общее собрание работников создается из числа всех членов трудового коллектива Учреждения. К компетенции Общего собрания работников относится принятие Коллективного договора, правил внутреннего распорядка, Устава Учреждения, представление к награждениям работников, принятие локальных актов.

      Методический совет. Методический совет является коллегиальным органом педагогических работников МБУДО «ДДТ» п. Унъюган, созданным с целью организации методической работы.

               Эффективность работы МБУДО «ДДТ» п. Унъюган определяется оптимальностью путей решения стоящих перед учреждением задач, степенью соответствия результатов целям деятельности учреждения.

               Управление ДДТ базируется на принципах:

- системного подхода - управление представляет собой целостную систему; -

 деятельностного подхода - управление представляет собой совместную скоординированную деятельность руководителя, администрации, педагогов, воспитанников и их родителей. Этот подход представляет такую стратегию, согласно которой учитываются особенности того вида деятельности, на основе которого осуществляется обучение, воспитание и развитие;

- личностно-ориентированного подхода - ядром системы управления является личность воспитанника, педагога, сотрудника, руководителя. Личностная ориентация управления означает для нас определение приоритетности личностных качеств воспитанников, членов коллектива и руководителя;

- технологического подхода - в основе образовательного процесса в МБУДО «ДДТ» п. Унъюган, как управляемой системы, лежат современные технологии; - функционального подхода - эффективность управления определяется уровнем выполнения комплекса функций, соответствующих видам деятельности ДДТ.

               С целью повышения качества образования контроль и руководство в учреждении ведется по нескольким направлениям: текущие вопросы на основе должностных обязанностей; выполнение нормативных документов, регламентирующих деятельность учреждения; численные показатели деятельности учреждения; содержание, качество и результативность основной деятельности; исполнение приказов и распоряжений вышестоящих организаций; контроль за условиями труда; оснащением и оборудованием объединением; проведением массовых мероприятий и выполнением правил техники безопасности и пожарной безопасности. Формами контроля является работа с документами с последующим анализом; беседы, отчеты, доклады, выступления на педсоветах, совещаниях при директоре; методических объединениях, посещения учебных занятий и мероприятий. Руководство и контроль администрации за деятельностью педагогических работников учреждения осуществлялся в форме комплексных и тематических проверок.

               Система управления в МБУДО «ДДТ» п. Унъюган отвечает современным требованиям со стороны общества и государства, способствует выстраиванию стратегической линии развития основной деятельности и оперативно реагирует на изменения, а также находится на стадии перехода из режима традиционного функционирования в режим непрерывного инновационного развития.

            Уделяется внимание оптимальному делегированию полномочий и системе стимулирования деятельности педагогов; содержанию и качеству документации по управлению образовательным процессом; профессиональному росту и творческой самореализации педагогического коллектива.

Админстрация ДДТ 

Управление ДДТ

Директор - Тиханская Яна Владимировна

Общее собрание (собрание является постоянно действующим органом коллегиального управления. В заседании Общего собрания имеют право принимать участие все работники ДДТ.

Управляющий совет – высший коллегиальный орган управления, имеющий управленческие полномочия по решению и согласованию значимых вопросов функционирования и развития ДДТ. 

Педагогический совет. В его состав входят все педагогические работники ДДТ.

Методический совет. В состав Методического совета входят руководители методических объединений, временных  творческих коллективов, педагоги, имеющие  высшую или первую квалификационную категорию.

Филиалы ДДТ отсутствут.