ПОЛОЖЕНИЕ О СТК

«за», «против» или «воздержались». В конце голосования председатель своей подписью подтверждают правильность подсчёта голосов.

2.8.  Срок действия полномочий Совета составляет три года.

2.9.Директор ДДТ не может входить в состав Совета, однако, может присутствовать на заседаниях совета.

2.10.        Совет имеет внутреннюю структуру, элементами которой являются: председатель Совета и 2 члена Совета.

2.11.        Председатель избирается из членов Совета   на заседании, путем голосования, большинством голосов.

2.12.        Срок полномочий председателя в случае его переизбрания не может превышать 6 лет.

2.13.        Председатель Совета: ведет организационную, оперативную работу по текущим вопросам, организует деятельность Совета в процессе его заседания; разрабатывает план работы Совета, выносит его на утверждение Совета; выдает оперативные задания, осуществляет контроль хода подготовки вопросов к заседанию Совета; обеспечивает гласность работы Совета и выполнение его решений; предлагает на утверждение кандидатуру секретаря; докладывает общему собранию трудового коллектива результаты деятельности Совета.

2.14.        Члены Совета:

- принимают участие в решении вопросов выносимых на обсуждение;

- выполняют разовые поручения;

- вносят на рассмотрение Совета предложения, касающиеся жизни трудового коллектива.

2.15.        Заседания Совета проводятся не менее 2 раза в год, а так же по необходимости по инициативе председателя Совета, членов Совета, работодателя.

2.16.        Работодатель вправе самостоятельно вносить вопросы в повестку дня заседания Совета.

2.17.        Документация СТК.

2.17.1.  Заседания Совета оформляются протокольно. В журнале протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Совет, предложения и замечания членов Совета.

2.17.2.  Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

2.17.3.  Журнал протоколов Совета постоянно хранится в делах ДДТ и передается по акту.

2.17.4.  Журнал протоколов Совета нумеруется    постранично, пронумеровывается, скрепляется подписью директора и печатью Учреждения.

2.18.        Положение о Совете трудового коллектива принимается на общем собрании трудового коллектива. Срок действия не ограничен.

3. Компетенция Совета Трудового коллектива

3.1. Совет трудового коллектива выполняет следующие функции:

3.1.1 Представляет и защищает интересы работников во взаимоотношениях с администрацией, работодателем в области трудового права.

3.1.2. Содействует организации безопасных условий образовательного процесса.

3.1.3. Участвует в разработке локальных актов учреждения, касающихся интересов трудового коллектива.

3.1.4. Согласовывает характеристики и решения администрации о выдвижении кандидатур на награждения.

3.1.5. Осуществляет контроль за соблюдением работодателем, администрацией учреждения   норм трудового права.

3.1.9. Участвует в работе комиссий учреждения по распределению стимулирующего фонда, аттестации рабочих мест, охране труда и других.

3.2.            Совет принимает обязательные для исполнения решения по следующим вопросам:

3.2.1.      Определяет вид, размеры и порядок начислений компенсационных выплат работников.

3.2.2.      Определяет вид размеры и порядок начисления стимулирующих выплат.

3.2.3.      Подписывает коллективный договор между работниками ДДТ и работодателем.

3.2.4.      Согласовывает правила внутреннего трудового распорядка ДДТ.

3.2.5.      Согласовывает форму трудового договора с работниками ДДТ.

3.2.6.      Согласовывает должностные инструкции работников ДДТ.

3.3.            Вопросы, входящие в компетенцию Совета, однако, решения по которым носят рекомендательный характер для Директора ДДТ:

3.3.1.      Рассмотрение дисциплинарных проступков Работников ДДТ и назначение вида дисциплинарного взыскания;

3.3.2.      Дополнительное поощрение отдельных работников ДДТ за показатели в работе.

3.3.3.      Иные вопросы, которые по мнению Совета подлежат обсуждению и принятию коллегиального решения.

3.4.       Решение, принятое Советом оформляется протоколом Собрания Совета, и данный протокол является локальным актом ДДТ.

3.5.            Совет при принятии решения вправе приглашать на заседание Совета работников ДДТ (явка которых обязательна) либо иных лиц и выслушивать их мнение по существу вопроса, по которому необходимо принять решение.

3.6.            В процессе своей деятельности Совет вправе обращаться, в том числе и с жалобами в государственные и иные учреждения и организации по вопросам реализации целей стоящих перед ним.

4. Права и обязанности членов Совета Трудового коллектива

4.2.       Члены СТК для осуществления своих полномочий наделены специальными правами и обязанностями, которые принадлежат им на всём периоде обладания данным статусом.

4.3.       Деятельность в Совете является безвозмездной и не подлежит оплате. Расходы члена Совета по вопросам функционирования Совета возмещаются учреждением при предварительном согласии о компенсации данных расходов.

4.4.       Член Совета вправе:

4.4.1.      Инициировать проведение заседания Совета по любому вопросу, относящемуся к компетенции Совета;

4.4.2.      Воздержаться от голосования по определённому вопросу без объяснения причин;

4.4.3.      Приглашать на заседания Совета представителей Власти, а также специалистов для   получения разъяснений, консультаций по вопросам, относящимся к повестке дня;

4.5.          Член Совета обязан:

4.5.1.      Посещать заседания Совета.

4.5.2.      Осуществлять свою деятельность на основании установленных данным положением принципов.

4.6.          Полномочия члена Совета могут быть прекращены досрочно по следующим основаниям:

4.6.1.желание самого члена Совета;

4.6.2.прекращение трудовых отношений с ДДТ;

4.6.3.неявка на собрание Совета без уважительных причин два и более раза;

4.6.4.совершение аморального проступка;

4.6.5.утеря доверяя коллектива.

4.7.       О прекращении полномочий члена Совета председателем Совета издаётся распоряжение.

4.8.            В случае досрочного исключения члена Совета председатель, не позднее 14 дней, созывает внеочередное общее собрание коллектива и проводит довыборы состава Совета. Любой член Совета может быть досрочно отозван решением общего собрания коллектива подразделения.

5. Ответственность

5.1. Всю полноту ответственности за принятые решения, качество и своевременность выполнения задач и функций, возложенных на Совет, несут председатель Совета, члены Совета.

6. Прекращение деятельности

6.1. СТК прекращает свою деятельность по решению общего собрания большинством голосов, в присутствии не менее 2/3 от численного состава работников.