ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОТ И ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ

2. Виды обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

2.1.      При приеме на постоянную, временную или сезон­ную работу в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида предстоящей трудовой деятельности с работниками проводятся:

• вводный инструктаж по охране труда при оформлении на работу (кроме лиц, переводимых с одной работы на другую внутри ДДТ);
• первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;
• стажировка (отдельных категорий работников, установленных со­ответствующими правилами) на рабочем месте;
• обучение по охране труда и первичная проверка знаний требований охраны труда.

2.2.      В процессе работы с работниками в зависимости от профес­сии, квалификации и вида трудовой деятельности проводятся:

• повторный инструктаж по охране труда;
• внеплановый инструктаж по охране труда;
• целевой инструктаж по охране труда;
• обучение по охране труда при повышении квалификации по спе­циальности и технической учебе;
• очередная и внеочередная проверка знаний требований охраны труда.

3. Инструктажи по охране труда

3.1. Проведение всех видов инструктажей и стажировки регистриру­ется в журналах регистрации инструктажей по охране труда (в установленных случаях, например, при выполнении работ с повышенной опасностью, — в наряде-допус­ке на производство работ или журнале учета работ по нарядам и распоряжениям) с указанием даты проведения инструктажа и обяза­тельной подписью инструктируемого и инструктирующего. Формы журналов приведены в приложениях 1 и 2.

Страницы журнала прошиваются и пронумеровываются. В конце журнала указывается прописью количество пронумерованных страниц, заверенных подпи­сью руководителя и печатью ДДТ.

Записи о проведении инструктажей и стажировки в журнале следует вести в хронологическом порядке. 

Ответственные за ведение и хранение журналов регистрации инструктажей по охране труда:

• вводного - специалист отдела кадров,
• на рабочем месте - руководитель подразделения.

3.2.   Кроме журналов регистрации инструктажей заполняется личная карточка прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний требований охраны труда (далее — личная карточка), форма которой приведена в приложении 3.

Личная карточка выдается работнику в отделе кадров при поступ­лении (переводе) на работу, где работниками отдела кадров заполня­ются графы 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.  

Остальные графы личной карточки заполняются соответственно руководителем подразделения, пред­седателем комиссии и допускающим к работе. Руководитель подразделения после заполнения всех граф передает личную карточку на хранение в отдел кад­ров как приложение к приказу (распоряжению) о приеме на работу или о переводе работника на другую работу.

3.3. Проведение с учащимися вводного инструктажа, первичного инст­руктажа на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажей фик­сируется в классном журнале по соответствующим учебным предметам, с учащимися, занимающимися в кружках и спортивных секциях — в ра­бочем журнале руководителя, а целевого — в журнале инструктажа уча­щихся по технике безопасности при организации общественно полезно­го, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий.

4. Вводный инструктаж по охране труда

4.1.Вводный инструктаж проходят:

• все принимаемые на работу лица,
• командированные в ДДТ работники,
• работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке,
• обучающиеся образовательных организаций при прохождении производственной практики,
• учащиеся в начале учебного года при занятиях в кружках и спортивных секциях,
• другие лица, участвующие в производственной деятельности ДДТ.

С работниками, переводимыми из одного структурного подразде­ления ДДТ в другое, вводный инструктаж не проводится.

4.2. Цель вводного инструктажа — ознакомление с местными услови­ями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основны­ми вопросами по охране труда.

4.3.         Вводный инструктаж проводит Служба охраны труда или специалист отдела кадров в кабинете охраны труда или другом оборудованном для этих целей помещении.

Вводный инструктаж проводится по программе (инструкции), раз­работанной Комиссией по охране труда, и ут­вержденной работодателем. Время проведения инструктажа – 2 – 2,5 часа.

4.4. Лицо, проводившее вводный инструктаж, делает соответству­ющую запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обяза­тельной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в личной карточке прохождения обучения по охране труда.

Журнал вводного инструктажа хранится в отделе кадров.

5. Инструктажи по охране труда на рабочем месте

 Инструктажи на рабочем месте - первичный, повторный, внеплановый и целевой -  проводит руководитель подразделения, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя:

• ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами;
• изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах ДДТ , инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации;
• применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте хранится у руководителя подразделения.

5.1. Первичный инструктаж

Проводится до начала самостоятельной работы:

• со всеми вновь принятыми на работу лицами,
• с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками,
• с учащимися перед выполнением новых видов работ, при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий.

Цель первичного инструктажа — ознакомление с производ­ственной и учебной обстановкой и безопасными приемами труда и образовательного процесса на конкрет­ном рабочем месте.   

Первичный инструктаж проводится по программам для каждой профессии с каждым работником с практичес­ким показом безопасных приемов труда на рабочем месте. Проведение инструктажа возможно с группой работников, об­служивающих однотипное оборудование и в пределах общего рабо­чего места.

Программы разрабатываются руководителем подразделения и утверждаются директором ДДТ.

Работники, не связанные:

• с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования;
• использованием электрифицированного или иного инструмента;
• хранением и применением сырья и материалов

могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается директором ДДТ.

5.2. Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квали­фикации, образования, стажа, характера выполняемой работы, а также учащиеся ДДТ не реже одного раза в полугодие.

Для работников, выполняющих работы с повышенной опасностью этот срок должен быть умень­шен - не реже 1 раза в три месяца.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работ­ников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего ра­бочего места, с учащимися учебной группы по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

5.3. Внеплановый инструктаж

Проводится с работниками:

• при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
• при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• при нарушении работниками или учащимися требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
• по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
• при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
• по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой ра­ботников одной профессии, с учащимися учебной группы.

Внеплановый инструктаж для работников проводят по соответству­ющей для данной профессии инструкции по охране труда с учетом всех обстоятельств и причин, вызвавших необходимость его прове­дения.

Внеплановый инструктаж проводят не позже чем через трое суток после имевшего место нарушения требований безопасности в ДДТ или получения указания о происшедших несчастных случаях в других организациях.

Инструктаж, связанный с изменениями производственных про­цессов, заменой оборудования, перерывами в работе, должен быть проведен до начала работы в изменившихся условиях.

5.4. Целевой инструктаж

Проводится с работниками и учащимися при:

• выполнении разовых работ, не свя­занных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне ДДТ и т.п.);
• ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
• производстве ра­бот, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие документы;
• проведении экскурсии на предприятия, организации внеклассных и внешкольных мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, слеты, спортивные соревнования и др.);
• перевозке детей автомобильным или другим видом транспорта;
• организации с обучающимися общественно полезного, производительного труда.

Целевой инструктаж при выполнении работ по наряду-до­пуску проводят:

• лица, выдающие наряд-допуск (разрешение), совместно с руково­дителями работ, о чем указывают в журнале регистрации и выдачи нар ядов-допусков;
• руководители работ со всеми членами бригады непосредственно на рабочем месте, при этом о проведении целевого инструктажа указывают в наряде-допуске.

Проведение и регистрация целевых инструктажей на работы, вы­полняемые по наряду-допуску, устанавливаются соответствующими правилами безопасности.

Целевой инструктаж работников при выполнении разовых работ, привлечении к работам по ликвидации последствий аварий, проведении экскурсий, субботников проводят лица, которые будут руководить этими работами. В этих случаях делается отметка в журнале инструктажа на рабо­чем месте.

Целевой инструктаж при изменении оперативной обстанов­ки и метеорологических условий для работников, постоянно выпол­няющих работы на открытом воздухе, проводят их руководители в виде кратких конкретных указаний о мерах безопасности.

Лицо, проводившее целевой инструктаж, должно сделать соответ­ствующую запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

6. Стажировка на рабочем месте

Цель стажировки — практическое освоение непосредствен­но на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда. Во время стажировки работник вы­полняет работу под наблюдением опытного работника (руководителя стажировки). Стажировку должны проходить все вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) рабочие и специалисты, связанные с работами, к которым предъявляются до­полнительные (повышенные) требования безопасности труда, а так­же работники, получившие профессиональную подготовку непосред­ственно в ДДТ.

При переводе на другое рабочее место, если характер работы и тип производственного оборудования не меняются, работники могут быть освобождены от стажировки по решению руководителя подраз­деления.

Руководители структурных подразделений по со­гласованию с Комиссией по охране труда могут освободить от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, перево­димого из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. В этом случае в личной карточке делается запись «без стажировки».

Стажировку рабочих проводят их руководители и квали­фицированные рабочие, имеющие стаж практической работы по дан­ной профессии не менее трех лет, а стажировку специалистов — спе­циалисты более высокой квалификации, имеющие стаж практической работы не менее трех лет. К одному руководителю стажировки может быть прикреплено не более двух человек.

Руководителей стажировки рабочих определяет руководитель подразделения. Назначение руководи­теля стажировки оформляется приказом по ДДТ. Руководитель стажировки и работник должны быть озна­комлены с приказом под роспись.

Продолжительность стажировки - от 2 до 14 рабочих смен - устанавливается приказом директора ДДТ. 

Стажировка проводится после первичного инструктажа на рабо­чем месте. 

Руководитель подразделения, контролирующий прохождение ра­ботником стажировки, должен:

• оформить стажировочный лист (приложениЕ 4), который должен быть сдан в отдел кадров и подшит в личное дело;
• сделать запись о прохождении стажи­ровки в журнале (приложение 2) и личной карточке.

7. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в ДДТ приказом директора создается постоянно-действующая комиссия. Состав и порядок работы комиссии, а также порядок проведения и оформления проверки знаний определен Положением о порядке образования и организации работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда ДДТ .

Формы обучения по охране труда - лекции, консультации, беседы по вопросам охраны тру­да, семинары и т. д. В процессе обучения могут использоваться эле­менты самостоятельного изучения программы по охране труда (например, модульная система).

7.1. Обучение и проверка знаний работников рабочих профессий

В процессе трудовой деятельности рабочие проходят следующие виды проверки знаний требований охраны труда:

• первичная - после первичного инструктажа и стажировки на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе,
• очередная - ежегодно,
• внеочередная - независимо от срока проведения предыдущей проверки:

- при перемещении по работе (назначении или переводе на другую
работу);

- при перерывах в работе на срок, установленный соответствующи­ми правилами и другими нормативными актами;

- при вводе в действие новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных актов;

- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях техно­логических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний тре­бований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

- по требованию органов государственного и ведомственного над­зора и в иных случаях, установленных соответствующими прави­лами и другими нормативными актами;

- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками требований нормативных правовых и иных актов по охране труда.

Перед первичной и очередной проверкой знаний проводится обучение по программам, разработанным для каждой профессии, в объеме не менее 10 часов (для работ с повышенной опасностью – не менее 20 часов).

Рабочие, получившие неудовлетвори­тельную оценку при проверке знаний требований охраны труда, от работы отстраняются и должны не позднее одного месяца пройти повторную проверку зна­ний. Вопрос о соответствии занимаемой профессии рабочих, не прошедших проверку знаний во второй раз, решается директором ДДТ  в порядке, уста­новленном законодательством Российской Федерации.

7.2. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов 

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты (далее – работники) после прохождения вводного инструктажа допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с:

• должностными обязанностями, в том числе по охране труда,
• действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда,
• условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях ДДТ).

В процессе трудовой деятельности работники проходят следующие виды проверки знаний требований охраны труда:

• первичная – не позднее одного ме­сяца со дня назначения на должность,
• очередная – не реже 1 раза в 3 года, 
• внеочередная – независимо от срока проведения предыдущей проверки:

- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

- по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

- при введении в действие в организации новых законодательных и иных нормативных актов (правил, норм, инструкций, стандартов) по охране труда;

- при объявлении в организации особого режима работы по охране труда;

- при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Перед первичной и очередной проверкой знаний проводится обучение по утвержденной программе в объеме не менее 40 часов.

Работники, получившие неудовлетвори­тельную оценку при проверке знаний требований охраны труда, должны не позднее одного месяца пройти повторную проверку зна­ний. Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и специалистов, не прошедших проверку знаний во второй раз, решается директором ДДТ в порядке, уста­новленном законодательством Российской Федерации.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.

8. Обучение по пожарной безопасности

8.1. Вводный противопожарный инструктаж проходят:

• все принимаемые на работу лица;
• командированные в ДДТ работники;
• работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
• учащиеся ДДТ при прохождении практики;
• другие лица, участвующие в производственной деятельности ДДТ.

Вводный инструктаж проводится по программе, раз­работанной Службой охраны труда и ут­вержденной работодателем. Время проведения инструктажа – 0,5-1 час.

Вводный инструктаж проводит Служба охраны труда или Отдел кадров с оформлением в журнале регистрации вводного инструктажа с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

8.2. Противопожарный инструктаж на рабочем месте проходят:

• работники рабочих профессий совместно с инструктажем по охране труда, проводит непосредственный руководитель работ (завхоз).
• руководители и специалисты - один раз в 6 месяцев, проводит ответственный за противопожарную безопасность в ДДТ.

Противопожарный инструктаж проводится по программе (инструкциям), утвержденной директором, делается соответству­ющая запись в журнале регистрации противопожарного инструктажа с обяза­тельной подписью инструктируемого и инструктирующего.

8.3. Обучение и проверка знаний требований пожарной безопасности.

Обучение и проверку знаний требований пожарной безопасности в объеме пожарно-технического минимума проходят все работники ДДТ.

Работники рабочих профессий обучение и проверку знаний проходят ежегодно совместно с обучением по охране труда.

Директор, ответственное лицо за противопожарную безопасность в ДДТ, члены пожарно-технической комиссии проходят обучение (один раз в три года) в учебном центре, имеющем соответствующую лицензию, экзамены сдают в комиссии с участием инспектора Госпожнадзора.

Все остальные работники обучение и проверку знаний требований пожарной безопасности проходят совместно с обучением и проверкой знаний по охране труда.

9. Обучение по электробезопасности

Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа по электробезопасности I. 

Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который завершается проверкой знаний в форме устного опроса и проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы и оказания первой помощи при поражении электрическим током. Инструктаж проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III (допускается со сторонней организации по договору) с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается.

Присвоение группы по электробезопасности I производится не реже 1 раза в год.

Формы журналов регистрации инструктажей по охране труда

Приложение 1

Обложка

_____________________________________________________________________________

организация, учреждение

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ  ВВОДНОГО  ИНСТРУКТАЖА  ПО  ОХРАНЕ  ТРУДА

Начат_____________________200__г.

Окончен___________________200__г.

Последующие страницы

Приложение 2

Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Обложка

_____________________________________________________________________________

организация, учреждение

Начат_____________________200__г.

Окончен___________________200__г.

Последующие страницы

Приложение 3

_______________________________________________________________________

организация

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА

прохождения обучения по охране труда

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________________________________

2. Год рождения _______________________________________

3. Профессия, специальность ____________________________

4. Отдел ______________________________________________

5. Табельный № _______________________________________

6. Дата поступления в отдел ______________________

7. Вводный инструктаж провел _______________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

^{ф. и. о., должность, подпись, дата}

8. Отметки о прохождении инструктажа:

9. Сведения о прохождении обучения по охране труда:

10. Сведения о периодической проверке знаний:

11. Отметки о случаях травмирования:

12. Перечень оборудования, машин, приборов, закрепленных за рабочим для самостоятельной работы после обучения, стажировки и проверки знаний по охране труда:

11